请问全日制劳动合同是什么意思
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全日制劳动合同指的是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，这种劳动时间规定下的制度就属于全日制劳动用工法律制度。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。所以，属于全日制用工签订的合同，那么便是全日制合同。
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非全日制劳动合同要注意什么1、非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系； 2、劳动者可以与两个以上用人单位建立劳动关系； 3、双方当事人可以订立口头协议； 4、双方当事人不得约定试用期； 5、双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工； 6、小时计酬标准不得低于
2020.06.01 105 -
劳动合同制是什么意思?指在社会主义生产资料公有制的基础上，本着兼顾国家、集体和个人三者利益的原则，通过签订劳动合同，明确国家或集体单位同劳动者个人之间的劳动关系和各项责、权、利，使劳动者能进能出、能上能下的一种用工制度。它适用于各行各业的各种用工形式，包括长期工
2020.10.12 860
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全日制劳动合同是什么意思
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全
2022-05-29 15,340 -
全日制劳动合同是什么意思？
非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相比，非全日制用工更为便捷、灵活，既有利于
2022-08-18 15,340 -
全日制的劳动合同是什么意思
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全
2022-06-01 15,340 -
全日制合同是什么意思
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。也就是说，每天的工作时间不超过8小时是指法定正常支付工作时间，即义务
2021-10-02 15,340
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非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
3,914 2022.05.11 -
01:29
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7,505 2022.04.17 -
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机动车转籍申请是什么意思机动车转籍申请是指：机动车由本市调至外地，需要改变隶属的车辆管理机关而办理的登记。车辆转籍必须更换号牌和行驶证，且应该分别在两个车辆管理机关办理手续，分别包含转出手续的办理及转入手续。机动车转籍需要先领填《机动车变更、过户、改装、停驶、报废
13,991 2022.04.17
