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工作合同中必须包含哪些条款才是合法的

2022-06-26 17:39

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2022-06-26回复

专业分析:

劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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租赁合同应当包括以下条款: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、租赁物的名称、数量、用途; 3、租赁期限; 4、租金及其支付期限和方式; 5、租赁物维修; 6、违约责任; 7、解决争议的方法等。

张神兵律师

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合同的要素包括: 一、当事人信息:主要包括姓名(名称),住所,联系方法等等。 二、标的:合同为何而立,标的就是关键。 三、价款:为实现标的交易而需要支付的价款,包括付款方式、条件、定金等等。 四、履行因素:包括期限、地点、方式等等。 五、违约责任:违约金、定金、赔偿金、免责等等内容都包括在此。 六、解决争议的方式:明确仲裁还是诉讼。如果选择仲裁的,条款应符合仲裁法的。 七、合同生效条款:生效或者失效的条件以及无效的免责等等。 八、附件:记载本合同的附件种类、数量、效力等。

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