长期工最少能干几个月
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这个法律未规定，不想干了就可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在试用期内要提前三日通知用人单位，解除劳动合同。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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适应期最长几个月依据我国劳动合同法规定，可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020.07.07 642 -
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长期工最少几个月
这个法律未规定，不想干了就可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在试用期内要提前三日通知用人单位，解除劳动合同。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)
2022-06-11 15,340 -
长期工最少几个月合适
长期工一般要一到三个月的试用期，企业实习通常3个月到6个月实习期不等。私人企业实习1个月。试用期满后，事业单位第一次签3年合同，满后签5年，然后一次签10年。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【
2023-06-11 15,340 -
什么是长期工最少几个月
这个法律未规定，不想干了就可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在试用期内要提前三日通知用人单位，解除劳动合同。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)
2022-12-03 15,340 -
长期工能干一个月吗
长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了试用期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
2022-11-03 15,340
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01:03
有期徒刑最少几个月根据我国刑法第四十五条的规定，有期徒刑最少为六个月。对于判处六个月有期徒刑，或者其他判决短期有期徒刑的情况，经常在法院宣判后，犯罪分子就被立即释放，这是因为，在判决前犯罪分子被刑事羁押的，每羁押一日，就可以折抵一日刑期。 例如，犯罪分子自被
2,915 2022.04.17 -
01:08
经济补偿金最高几个月用人单位向员工支付的经济补偿金，最高赔偿不可超过12年，即不可高于144个月，经济补偿金的计算标准：按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统
4,326 2021.04.25 -
01:22
寻衅滋事最轻判几个月根据刑法规定，有以下寻衅滋事行为之一的，破坏社会秩序的，一般处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制： 1、公共场合任意殴打他人，导致恶劣情节的； 2、追逐、拦截、辱骂他人或者通过恐吓他人等形式，导致情节恶劣的； 3、强拿或者硬要共有或私有财产，
2,614 2022.04.15
