没有提供体检报告劳动合同生效吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1，没有硬性规定。一般单位是要你有医院的体检报告的。你入职后，单位可能要求你提供一年之内的体检报告，如果没有体检报告就去体检一下，一般单位报销。 2，单位一般一年组织一次体检，算是公司的福利了。公司给你上的五险一金是最近本的社保，不是商业保险公司的那种险种。和你身体如何没有必然联系。体检的内容主要都是最基本的。
合同上的条款没履行完的，依法签订的合同一般也是能生效的，当事人约定履行的条款作为合同生效条件的除外。合同的生效并不是以履行完成作为生效要件的，而是具备合同的主要条款、内容真实合法，行为人具备行为能力的，合同就成立生效。
-
劳动合同没有公章生效吗用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。
2020.08.21 210 -
劳动合同没有公章合同生效吗1.如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。2.如果在劳动合同上签字的人不是
2020.02.27 173 -
-
入职报告有没有劳动合同效力
1、入职表不具备劳动合同的效力。入职登记表是登记的是劳动者基本情况的表格，目的是用人单位为了掌握员工的基本情况，并由用人单位单方保管。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2022-12-31 15,340 -
劳动者解除劳动合同还需要提供体检项目吗？
一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用人单位承担。 法律依据：《职业病防治法》 第一条为了预防、控
2022-04-17 15,340 -
劳动合同期限没有到就辞职了需要提供劳动者的辞职报告吗
第一、《劳动合同法》规定第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。并没有要求必需用单位提供的辞职表。第二、第9条用人单位
2022-03-19 15,340 -
未签劳动合同辞职需要提供辞职报告吗
劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定合同到期还需要写辞职报告吗，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 《劳动法》在这里对劳动
2023-03-31 15,340
-
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,705 2022.04.17 -
01:13
劳动合同复印件有效吗劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的
9,411 2022.04.15 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,743 2022.05.11
