工伤认定下来后的步骤具体是如何的呢
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工伤认定下来后，先需要申请伤残鉴定，但是如果劳动者或单位一方对工伤认定不服或者声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。后按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。。
工伤认定下来后的步骤：1、工伤认定下来后，医疗费用由用人单位全额垫付；2、伤情稳定后，申请鉴定工伤等级，然后依据伤残等级向单位申请伤残赔偿；3、如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉，或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
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工伤认定下来后的步骤是什么工伤认定下来后需要的步骤是以下三步： 1、申请劳动能力鉴定； 2、向社保中心申请待遇审核； 3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。 工伤保险的认定，劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动
2022.06.08 1,020 -
死亡工伤认定下来后的步骤工伤死亡认定后下一步如何进行分两种情况： 1、如果用人单位有缴纳社保，则带上相关证明材料，去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇; 2、如果用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规
2020.06.15 811 -
工伤认定的步骤一般工伤认定下来后，就需要做申请伤残鉴定，但是如果劳动者或单位一方对工伤认定不服或者声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做
2020.06.26 130
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工伤认定下来后的步骤
工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十五条
2022-05-12 15,340 -
认定工伤的步骤具体是哪些
1、认定工伤的步骤如下：先申请工伤认定，提交申请表、医疗诊断证明等资料；然后由社保行政部门等依法受理；再及时作出工伤认定决定；最后将决定书交给职工一方和用人单位，并抄送给社保经办机构。 2、法律依据《
2022-06-11 15,340 -
认定工伤的步骤是如何的
认定工伤的步骤： (一)用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)职工发
2022-07-05 15,340 -
申请工伤认定的具体步骤是怎样的？
工伤事故的全部费用由单位支付，受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定，根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。工伤认定程序如下： 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。 2、填
2022-07-18 15,340
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
1,904 2022.04.17 -
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
751 2022.07.02 -
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
791 2022.04.17
