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停工停产放假规定劳动法对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准支付工资。
2020.07.07 854 -
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工伤保险怎么停
从原单位离职，原单位就会给你停保，不然就还得给你缴工伤保险的。 如果没有停保，你可以找原单位，让其给你停保。如果联系不上原单位，你可以直接去社保中心办理。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工
2022-05-28 15,340 -
个人工伤保险怎样停保？
网上工伤保险停保步骤：查找当地社会保障局官方网站，登录企业账户进入办公厅，选择单位申报业务；选择员工信息变更选项；选择停止交付选项；选择需要停止交付的人员，并确定保存。
2021-12-13 15,340 -
工伤保险报停时间工伤保险报停时间怎么算
通常，员工缴纳工伤保险后，下个月生效，因此停止工伤保险也在下个月失效。因此，工伤保险停止支付后，下个月自动停止报告。工作上的保险是只有使用者承担费用的社会保险制度，所以公司不能要求员工也承担一部分工作
2021-10-23 15,340 -
换工作工伤保险怎么停
【法律意见】直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。【法律依据】《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保
2022-03-16 15,340
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,849 2022.04.17 -
00:58
公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
910 2022.04.17 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,146 2021.04.25
