五险一金个人交还是单位交
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养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。差不多2000元。
养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，这又称为“五险一金”。缴费比例如下： 养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%; 医疗保险：单位缴纳9%，，个人缴纳2%，还有10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）； 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴； 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴； 住房公积金：单位缴纳8%，个人缴纳8%。
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产假期间五险一金是单位缴纳还是个人交产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。
2020.01.16 610 -
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五险一金每个单位都要交吗？不一样，五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的，单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除，而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。
2020.07.17 639
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五险一金是该单位交还是自己交
一般是由用人单位代缴。 1、单位要为职工办理五险一金的，需要携带单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请； 2、在社保经办机构登记之后，单位每月就可以按规定为劳动者缴纳五险一金。
2022-07-23 15,340 -
哪个单位可以交五险一金
我国国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的。部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。对于中小型企业而言，一般只缴纳五险，不缴纳住房公积金。除此以外，有的个人企业不给交纳生育保险;还有的只给交纳工伤，医疗保
2022-06-28 15,340 -
五险一金单位没交
单位这样是不合法的。需要签订合同缴纳社保五险的。您的情况最多可以主张十一个月的双倍工资和要求补缴社保，其他还有经济补偿金等等，您可以来电说下具体情况，为您出具一份详细的赔偿报告主张您的合法权益，尤其是
2022-03-29 15,340 -
单位不交五险一金
根据劳动法规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾
2022-06-30 15,340
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个人能交五险一金怎样交个人只能交基本养老保险和医疗保险，住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人可以购买养老保险和医疗保险，个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保
1,194 2022.05.11 -
01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳
1,030 2022.05.26 -
00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位
2,105 2022.05.11
