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请了病假能享受年终奖吗首先应该明确，年终奖本身不是法律强制的，单位给是情分，不给是本分，除非年终奖写进合同，并约定发放标准，在这样的前提下，单位不能单方面对年终奖发放情形予以变更。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾
2020.01.24 170 -
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请了病假能不能享受年终奖？
法律没有明确规定请病假能享受年终奖，具体要看公司章程规定和劳动合同约定。 根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，在实践中，直接支付给职工的劳动报
2021-09-28 15,340 -
病假有年终奖吗？
职工病假的工资，可以按国家规定支付，但是年终奖因为不是法律强制性规定的项目，只能按用人单位的规章制度支付的。病假工资的法律规定：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995
2022-04-10 15,340 -
员工离职后，奖金是自己负责承担吗，辞职后还能享受公司的年终奖吗
劳动者辞职以后，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了奖金的相关条款，劳动者辞职后，用人单位是应当支付其奖金的；如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中没有约定奖金的相关条款，劳动者辞职以后，用人单位
2022-02-05 15,340 -
公司没有发放年终奖, 员工离职后还可以享受公司的年终奖吗
如果劳动合同或公司规章制度有关于年终奖发放办法的约定，遵循同工同酬原则应该按比例发放；如果没有年终奖的相关规定，不发放不违法。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者
2022-02-11 15,340
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01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,615 2022.04.15 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,718 2022.04.17 -
00:52
职工医保缴纳多少年可以终身享受目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工
4,114 2022.04.17
