国家规定流产假多少天合适
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流产可分为计划内流产和计划外流产。所谓计划内流产，是指女性怀孕生产符合计划生育要求，即有准生证的怀孕，在怀孕期间自然流产或人工流产。所谓计划外流产，是指女性怀孕生产不符合计划生育要求，怀孕属于意外怀孕。也就是说，如果你已经生过孩子，在没有准生证的情况下需要终止妊娠。计划内流产属于产假范畴，享受小产假待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付。根据本市政策，2011年7月1日以后流产的女职工计算的生育生活津贴低于本人产假前的工资标准的，根据《妇女权益保障》 法律第二十七条第一款规定，用人单位在生育或者流产时应当补差。这里的产假前工资标准是指女职工流产前12个月内的平均工资收入。从以上介绍可以看出，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天，难产的可增加产假15天。
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国家规定流产假有15至42天。如果女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。在产假期间由单位照发产假工资或者由生育保险基金依法支付生育津贴。
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国家规定的流产假是多少天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
2020.11.05 215 -
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国家规定产假多少天？国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
2020.04.27 221
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流产假国家规定多少天
《女职工劳动保护条例》第八条第一款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。具体时间可根据当地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通
2021-12-02 15,340 -
国家规定流产假多少天
已婚没生育过小孩的，就是符合计划生育的，只要出现人流都可享受小产假：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间是有工资的。
2022-08-15 15,340 -
清流县国家规定产假多少天，清流县国家规定产假多少天知识
产假最多可休180天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定：《福建省人口和计划生育条例》第41条：依法登记结婚的夫妇享受结婚假期的15日符合本条例生孩子的夫妇，
2021-10-18 15,340 -
国家规定流产假是多少天
已婚没生育过小孩的，就是符合计划生育的，只要出现人流都可享受小产假：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2022-08-06 15,340
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2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,499 2021.04.25 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
10,004 2022.04.15 -
01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,814 2022.04.12
