工伤申请劳动仲裁都需要哪些证据
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从我国目前的有关规定，下列事实在仲裁中可作为证据： 1、书证，是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料； 2、物证，是指能够证明案件真实情况的一切物品。 3、视听资料，是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像，或以电子计算机储存的信息资料来源来证明案件事实的证据。 4、证人证言，是指证人就自己知道的案件事实向办案人员作的口头或书面的陈述； 5、当事人陈述，是指当事人就案件的事实向仲裁机构所作的陈述； 6、鉴定意见，是指鉴定部门运用专门知识对专门性问题进行研究后所作出的科学判断意见。
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申请劳动仲裁需要的材料：以书面形式的仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书需写明：劳动者与用人单位的基本信息，仲裁请求和所根据的事实、理由等；证据需要提交当事人自己提出的主张的相关证据。若用人单位掌握管理的，用人单位应当提供证据。
1、劳动者入职方面的证明：如《入职登记表》、《聘用书》等 2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等 3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度 4、劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等 5、劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等 6、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
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临时工申请劳动仲裁需要哪些证据临时工申请劳动仲裁需要以下证据： 1、劳动关系的证明，如劳动合同等； 2、你孕期所领工资的金额的证明，如工资条，工资表等； 3、身份证复印件，用人单位的工商登记信息等。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁
2022.11.07 312 -
申请劳动仲裁需要准备哪些证据仲裁时，需要证明自己和单位之间的劳动关系。双方签约的劳动合同当然是最有力最关键的证据。另外，工资条、工资银行流水、员工卡、考勤记录、社保记录、入职通知、工作记录、和上司同事的工作沟通记录等等，都可以作为证据证明和单位之间的劳动关系。这些证据
2020.08.09 614 -
申请劳动仲裁需要提交哪些证据劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2.有明确的被申请人； 3.有具体的申请请求和事实理由； 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集
2020.06.13 114
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申请劳动仲裁都需要带哪些证据？
需要用人单位与你有劳动关系的证据，这个可以算是证据，看来你是没有劳动合同，也不知是没有签订，还是签订了没有给你。
2022-12-17 15,340 -
申请劳动仲裁需要哪些证据？
（1）如果你要求公司支付经济补偿金、赔偿金、补发工资、支付没签劳动合同的双倍工资、未休年休假工资等跟工资有关的，那你就要把你近12个月的工资流水准备好，不满12个月的那就全打出来。 （2）如果你是要加
2022-06-30 15,340 -
劳动仲裁申请需要哪些证据
一般你需要有一个足以证明劳动关系即可，最主要的有以下几点。 02 如果你保存到有工作时内公司的暂住证、工牌、工作服工作证（最好盖有公章），这样是最好不过了。 03 也可以是上班时候的考勤记录、入职表、
2022-08-20 15,340 -
申请劳动仲裁需要哪些证据
（1）如果你要求公司支付经济补偿金、赔偿金、补发工资、支付没签劳动合同的双倍工资、未休年休假工资等跟工资有关的，那你就要把你近12个月的工资流水准备好，不满12个月的那就全打出来。 （2）如果你是要加
2022-05-19 15,340
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劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,342 2022.05.11 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
634 2022.09.09 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,959 2022.05.11
