2022年农民工工伤鉴定程序怎么走
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农民工因工受伤需要按照以下流程进行工伤鉴定， (一)提出申请 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 (二)提交相关材料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交《工伤认定决定书》原件和复印件，有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件，劳动能力鉴定委员会规定的其他资料。 (三)劳动能力鉴定委员会审核 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部资料。 申请人提供资料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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农民工工伤鉴定包括三个步骤，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求，在特殊情况下，经职业安全部门同意，可以延期。
农民工工伤认定程序要根据以下步骤：第一由公司或是个人向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需要提交相关的资料；第二如果治疗后当事人的劳动能力有受到影响，应当申请劳动能力鉴定；第三如果存在没有合同等无法申请工伤认定的情况，可以先申请劳动仲裁，确定劳动关系后，再申请工伤认定。
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农民工工伤鉴定流程怎么走农民工工伤鉴定程序和其他职工工伤鉴定程序是一样的，应该这样： 1、申请工伤认定：发生工伤事故后，用人单位应该在30天内申请工伤认定，工伤职工也可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。 2、提出劳动能力鉴定申请：职工发生工伤，经过治疗伤情相对
2020.07.28 140 -
农民工工伤认定怎么走程序农民工工伤认定程序有：所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并
2020.10.15 84 -
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2022年农民工工伤鉴定程序要怎样走
农民工因工受伤需要按照以下流程进行工伤鉴定， (一)提出申请 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位
2022-12-01 15,340 -
农民工工伤鉴定，农民工工伤鉴定程序怎么走
农民工因工伤需要按照以下程序进行工伤鉴定。（一）申请人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后有残疾或者影响劳动力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间），工伤职工或者其用人单位应当向设区的市
2021-11-24 15,340 -
农民工工伤鉴定程序怎么走
农民工因工受伤需要按照以下流程进行工伤鉴定， (一)提出申请 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位
2022-12-04 15,340 -
2022年农民工工伤鉴定流程怎样走
农民工因工受伤需要按照以下流程进行工伤鉴定， (一)提出申请 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位
2022-11-24 15,340
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01:23
农民工工伤赔偿程序公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法
477 2022.05.13 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,053 2022.04.17 -
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伤残鉴定程序的流程怎么走伤残是指因为事故损伤所致的人体部位的残疾，包括精神的、生理功能和解剖结构的异常及其导致的生活工作和社会活动能力等不同程度的丧失。伤残鉴定需要被鉴定人提供以下材料：第一份材料是被鉴定人的办案单位如公安机关或者法院等单位盖章并有经办人签字的伤残
5,597 2022.04.15
