恶意拖欠工资并且违法辞退员工怎么办
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老板恶意拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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老板拖欠工资并且有欠条怎么办一、先找你公司协商； 二、找有关部门调解； 三、去申请劳动仲裁； 四、去法院提起诉讼。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付的劳动报酬。
2020.02.17 94 -
恶意拖欠工资怎么办？恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决；协商不成，向劳动保障监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以向人民法院请求支付令；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。
2020.05.27 120 -
恶意拖欠工资怎么办?老板恶意拖欠员工工资的发放的，员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报。 如果投诉举报没有效果的，可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁。 裁决做出之后劳动者可以向法院申请强制执行。
2020.03.13 153
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恶意拖欠工资，且违法辞退员工怎麽办
1、建议申请劳动争议仲裁，主张补发工资和违法解除合同的赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-10-05 15,340 -
公司恶意拖欠工资，且违法辞退员工怎麽办
1、建议申请劳动争议仲裁，主张补发工资和违法解除合同的赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-10-08 15,340 -
公司恶意拖欠工资并且扣分怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1
2022-10-06 15,340 -
公司拖欠工资并恶意辞退员工的话，我们应该怎么办呢？
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333。
2022-07-23 15,340
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公司恶意拖欠工资怎么办恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决；协商不成，向劳动保障监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以向人民法院请求支付令；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
664 2022.06.22 -
01:03
企业恶意拖欠工资怎么办公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支
557 2022.06.22 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
691 2022.05.11
