公司以培训费为由扣押劳动者的证件，为辞职，可以要求劳动者退押金
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不能。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。并加大了处罚力度，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位禁止扣押员工证件、要求员工提供担保或收取劳物。 《劳动合同法》明确规定，用人单位不得扣押劳动者身份证等证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如发生上述行为时，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。 因此，用人单位为了规避相关风险，无论是在建立劳动关系之前，还是在建立劳动关系之后，均不得扣押劳动者的相关证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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用人单位可以向劳动者要求扣押劳动者财物吗不可以。用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件： （1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件； （2）用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金，如工作服押金、劳动违约风险押金等； （3）用人单位不得以其他名义向劳动
2020.02.06 135 -
用人单位可以要求劳动者交公司的押金吗用人单位不能够要求劳动者交押金。签订劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为，劳动者有权予以拒绝。用人单位扣押劳动者证件和要求提供担保的，由劳动行政部门责令其
2020.06.16 77 -
用人单位可以扣押劳动者的证件吗用人单位不可以扣押劳动者的证件，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反扣押劳动者的证件或者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退
2020.06.25 114
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用人单位以劳动者证件为由扣押劳动者的工资，劳动者可以要求赔偿吗
该公司的行为已违反了《劳动合同法》，依据《劳动合同法》第九条；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份在和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。由此可见该公司无权扣押你的工
2022-04-28 15,340 -
公司以考核的方式培训我，并取得培训费，我可以要求劳动者退押金吗
公司如果没有为你提供培训产生专项培训费用的话，必须全部退回你交的押金。 已经明方规定了不能以任何名义收取费用。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者
2022-03-18 15,340 -
劳动局可以要求劳动者退押金吗
收取押金本来就违法了，不退押金更加违法，建议向劳动监察部门投诉；《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动
2022-05-09 15,340 -
劳动者可以以公司的行为为由扣分或克扣劳动者工资吗
如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，用人单位无正当理由是不能克扣其工资的。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有
2022-04-18 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,096 2022.04.17 -
01:05
交房押金可以退吗在这样一个房价高涨的时代，租房成为一种普遍的选择。在租房的过程中，房东一般要向租客收取一定金额的押金，所谓的押金也称为保证金。对于房东收取押金的行为，只要是双方前期协商一致的，那么是合法有效的。但是当租房合同履行完毕或者租赁双方协商解除租赁
963 2022.04.17 -
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,118 2022.04.17
