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工伤赔偿和人身损害时两种不同的赔偿,你都可以得到哪些工伤赔偿?

2022-01-21 19:09

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2022-01-21回复

专业分析:

工伤赔偿和人身损害时两种不同的赔偿,你均可以得到 《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 一般赔偿医疗费,误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。定还有一次性工伤赔偿金、一次性医疗就业补助金,这两项根据省区等 停薪留职期间,公司必须足额发放工资,不得克扣,不超过12个月的工资,这些必须在认定工伤后才能确定 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定;

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如果赔偿项目不重合,则工伤和人身损害赔偿可以同时主张。受伤职工可以依法先申请工伤赔偿,如果所支出的费用不在工伤赔偿的范围内,但在人身损害赔偿的范围内,则可以依法要求侵权责任人承担赔偿责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

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