1年11个月解除劳动合同赔偿金是多少
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应该是会的司龄1年11个月，补偿金2个月工资，因违法解除，所以要支付2倍赔偿金也就是4个月工资（补偿金不用另外支付），如果没有提前通知，应该还要支付1个月的代通知金，共计50000元。如果公司已经通知员工要解除且员工尚有一些法律意识的话，赔偿金是少不了的。如果公司未通知员工要解除且员工不太了解相关法律的话，建议协商解决，如果协商好的话可能能少付一点，但有忽悠员工之嫌，个人觉得即使写上比较好，为公司节省了费用，一定也要让公司领导了解，解除合同是要有合法证据的，否则会使公司支付赔偿款，双倍哦。
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如果工厂解除劳动合同的行为符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，劳动者在本单位工作六年的，支付六个月工资的经济补偿；属于违法解除劳动合同，则劳动者在本单位工作三年的，是支付六个月工资的赔偿金。
劳动者通知用人单位提出解除劳动合同，用人单位不可以要求劳动者向其支付解约经济补偿金，除非是劳动者违反服务期的规定。劳动者违反服务期约定条件解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
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