离职后公司拿走公章合法吗
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辞职后，公司以不发工资的方式不让走，是违法的。法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
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公司可以报案公章被拿走吗公司公章被夺,是可以报警的。毕竟,公司公章是一个公司进出往来的东西,是公司权力的代表,被夺的话一定要报警。否则,就有可能会给公司带来损害,给公司造成损失。所以,公司公章被夺可以报警。
2020.07.23 205 -
公司公章被人拿走会有风险吗公司公章被人拿走会有风险。 遗失公章的后果如下： 1、影响公司业务的往来，及相关合同签订等； 2、他人可以利用公章进行合同签订等行为，或涉及财产诈骗等，届时造成他人的损失会要求你单位进行赔偿。如果不挂失，其引发的一切后果由公司自行承担。 公
2022.07.02 4,120
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离职后公司故意拿走财物，公司该如何维权？
公司员工退休故意拿走财产，应视为盗窃公司财产。需要确定数额，看是否构成刑事犯罪。不构成刑事犯罪的，应当进行治安处罚，构成犯罪的，视情况量刑。根据《治安管理处罚法》，盗窃、诈骗、哄抢、抢劫、敲诈或者故意
2021-11-10 15,340 -
离职后员工不公开，公司辞职走人，还能拿回来钱吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-22 15,340 -
职工离职后拿走入职材料合法吗
我国相关法律条例中并没有关于职工离职能否带走入职材料的明确规定，所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
2022-05-13 15,340 -
公司把劳动合同拿走合法吗？
合同只要没有法定无效的情形是合法的，但是公司这个做法有问题，应当给劳动者一份。
2022-08-16 15,340
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跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,780 2022.05.11 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
6,611 2022.04.17 -
00:57
离职后上一家公司不解除社保离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动
8,374 2022.05.11
