劳动法欠薪规定一般多久能解除
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欠薪不会造成劳动合同的自动解除,劳动者可以此为由单方面解除劳动合同,并且用人单位用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同不会因为拖欠工资而自动解除。如果用人单位长时间拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补位和拖欠的工资。
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一般多久自动解除劳动合同?
劳动合同没有自动解除情形。法律对于劳动合同的解除方式具有明确规定,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方解除,现行法律中并不存在劳动合同的自动解除。
2020.01.31 88 -
解除劳动合同一般提前多久解除
劳动者解除劳动合同,一般提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以随时解除,不需要提前通知;用人单位非过失性辞退的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人;其他。
2020.07.14 163
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一般劳动关系多久才能解除?
用人单位与劳动者协商一致,可以随时解除劳动合同;劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前3天通知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以随时解除;其他的。
2021-11-05 15,340 -
一般劳动合同要多久能解除
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中
2022-07-31 15,340 -
欠薪多久属于自动解除劳动合同
单位的欠薪行为不会导致劳动合同自动解除,但劳动者可以此为由单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。
2022-07-06 15,340 -
一般病假多久能解除劳动合同
根据你的陈述,解除劳动关系是劳动者的一项法定权利,只要没有另行签订服务期协议,并按照规定的时间提出,即可发生解除劳动合同的效力。 另外,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,劳动者享有最低三个月
2022-03-30 15,340
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01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作
3,521 2022.04.15 -
01:16
协商不一致能否解除劳动合同
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责
4,483 2022.04.17 -
01:05
欠钱起诉一般多久追回欠款
法律没有明确规定欠钱通过诉讼追回钱款的期限,具体民事审判案件的期限需要根据案件本身的情况进行确实。如果双方对欠款等所有事项无异议,当时人可以向法院申请支付令。支付令生效后可直接向法院申请强制执行。支付令属于快速争议解决机制,从申请到强制执行
6,618 2022.04.17