超过法定年龄工伤能报销吗
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超过法定退休年龄不能申请工伤，因为退休人员不具备法定劳动者资格，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人发生劳动争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。《工伤保险条例》第十八条规定，申请工伤认定应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工伤害程度。工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要纠正的所有材料。申请人按书面通知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
《工伤保险条例》第十八条 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条
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不能。因为退休的人已不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，所以不能申请工伤认定。
超过法定退休年龄不能申请工伤，因为退休的人已不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，所以不能申请工伤认定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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超过工伤退休年龄还能认定工伤吗参加了工伤保险的,可以认定为工伤;未参保的,按人身损害办理。当事人年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。
2020.12.16 167 -
工伤费用超过一年还能报销吗不能。工伤职工在发生工伤事故后，应尽快申请工伤认定，因为工伤认定也是有一定的时效性，在身体机能稳定的情况下申请劳动能力鉴定，凭借伤残等级进行工伤赔偿程序。申请工伤保险待遇时，工伤职工应先与用人单位进行协商，用人单位不赔偿的，可收集相应的证据
2020.06.22 541 -
超过退休年龄能否认定工伤超过退休年龄的不能认定工伤。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄劳动关系终止属于法定终止情形。达到法定退休年龄后，用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险，客观上也
2020.01.15 185
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工伤超过三年还能报吗
尚先生：根据《工伤认定办法》的相关规定，工伤应在事故伤害发生之日起30日内由单位申报；如单位未在规定的期限内申报的，受害人可以在受伤后1年内申报。结合您所反映的情况，申请工伤认定的时效已经超过，不能再
2022-02-03 15,340 -
超过退休年龄能否认定工伤
可以申请工伤认定，2010年3月17日,最高人民法院行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》中的规定的很明确，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工
2022-02-02 15,340 -
超过一年能不能报工伤
工伤认定时间规定是职工在一年内要进行申报，超过一年没有审报，工伤部门可能不会受理，但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿，职工还可向单位要求按人损进行赔偿。 工伤认定申请由于超过了申请时效，而不被劳
2022-06-03 15,340 -
工伤超过法定退休年龄了还能继续上班吗
达到法定退休年龄的退休人员不具备劳动权利能力和劳动行为能力，不再是劳动法意义上的劳动者，与企业建立的不属于劳动关系，在发生工伤事故时不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方存在劳动关系为前提的根据《劳动
2021-11-15 15,340
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报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,141 2022.04.17 -
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工伤赔偿不能超过多久工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当
2,926 2022.04.15 -
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超过3年刑期能判缓刑吗超过三年刑期不能判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，我国缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时还应符合犯罪情节轻微、没有再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不利影响等条件。除此之外，
1,864 2022.04.15
