公司分立对劳动合同是否有影响
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公司分立对劳动合同没有影响。公司发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的公司继续履行。公司因分立需要修改劳动合同的,应当与劳动者协商一致变更。
公司分立对劳动合同没有影响。根据相关法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。即劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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公司分立对劳动合同有没有影响
企业的分立不影响原劳动合同的法律效力,新企业应当继续履行原劳动合同。我国法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020.11.24 80 -
公司分立会影响劳动合同吗?
企业的分立不影响原劳动合同的法律效力,新企业应当继续履行原劳动合同。我国法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020.09.21 100 -
公司改名对劳动合同有影响吗
公司改名后劳动合同没有影响,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020.06.15 94
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2022-05-16 15,340 -
合同到期了,公司分立了,对以后劳动有什么影响吗
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2021-11-06 15,340 -
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2022-05-09 15,340 -
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2022-05-11 15,340
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00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
2,994 2022.04.17 -
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没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权,只要申请劳动仲裁有合法、合理依据,不是恶意诉讼,那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持,也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
6,837 2022.04.17