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出国劳务合同的注意事项都有哪些

2022-07-05 21:53

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2022-07-05回复

专业分析:

出国,对不少中国人来说是一个遥不可及的梦。但在中国的某些地区,会盖房、修路、做木工的农民工,早在10多年前就尝到了出国的甜头—人们称之为“打洋工”。那么出国劳务合同注意的事项是什么,出国劳务合同有哪些注意事项?

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出国劳务合同的签订需要注意的细节特别多,第一,必须先检查劳务输出单位是否具有合法的劳务输出资格,我国的法律法规中规定,个人或者公司想要代理出国劳务业务,必须经过国家劳动部门、外事部门等有关的部门的严格审查批准,否则,就是非法的劳务中介。第二,合同中是否明确指出在出国劳务合同中的违约责任以及劳动保障条款内容。如果因为劳务输出方的原因导致劳动者的签证问题,或者是在国外无法进行正常工作的违约责任必须在合同中明确约定。以上几点需要仔细了解,合同一旦签字,毁约是需要承担违约赔偿责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。 5、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的。

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