国庆加班费该怎么给有什么条文规定
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员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。若协商未果，可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁，需要提供加班记录（比如加班条，考勤表，加班时的工作记录等）。
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国庆加班不给加班费怎么办安排在国庆加班不给加班费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。并由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付补偿金。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问
2020.11.12 300 -
国庆加班不给加班费怎么举报呢国庆加班不给加班费可以举报，用人单位不给加班费的可以先与其协商，协商不成的，当事人可以申请劳动仲裁，用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2020.04.23 220 -
国庆加班怎么算加班费国庆节10月1日、2日、3日属于法定节假日，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
2020.05.29 232
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国庆加班费该怎么给
按照我国法律的规定，国庆节的时候用人单位是需要给本单位员工放假7天的。但在国庆期间，也有可能因为一些意外的情况，而需要安排员工加班。那么国庆加班费该怎么给？“节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补
2022-08-15 15,340 -
国庆加班不给加班费怎么办？
用人单位安排劳动者加班不支付，向劳动监察投诉。根据《》第四十四条规定，法定假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；随同国庆节一并的休息日安排劳动
2022-08-26 15,340 -
国庆加班不给加班费怎么办?
安排在国庆加班不给加班费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。 并由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付补偿金
2022-11-03 15,340 -
国庆加班不给加班费怎么办
关于国庆加班不给加班费，怎么办有如下回答有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安
2022-07-01 15,340
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01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,003 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,525 2021.03.24 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,123 2022.04.17
