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七级工伤月薪水2023年22岁会赔偿多少?

2023-11-05 11:37

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山西在线咨询顾问团

2023-11-05回复

专业分析:

用人单位应当为员工买下社保,若用人单位无为员工买下社保或者无足量为员工买下社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承受或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计量,停职留薪期间,原薪水待遇不变(加班费除外),伤残补贴金:13个月薪水,一次性工伤医疗补贴金:6个月薪水,一次性伤残就业补贴金:25个月薪水,以上合计约44个月薪水的赔偿金。

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沈小会律师

浙江奥廷律师事务所

工伤七级伤残赔偿标准为:1、需要赔偿受伤职工一次性的伤残补助金十三个月。2、当地的社保部门还要按月支付给受伤职工伤残津贴。3、职工因为工伤对用人单位提出解除劳动合同的或者劳动合同期满,还要赔偿工伤职工一次性的工伤补助金。4、同时用人单位还要赔偿给工伤员工一次性的伤残就业补助金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

七级工伤指的是七级伤残。七级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面: 医疗费;一次性伤残补助金,为13个月本人工资;一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金。

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