计算的和是单位部分还是个人部分
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对企业员工的补缴方法，即可按照单位应部分即由单位负责给予补缴，然而个人应缴部分即由个人负责承担。只有这样才能算是比较合情合理的处理方法。
五险单位和个人的缴纳比例为：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
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企业职工医保个人部分和单位部分能分开交吗单位医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。是可以分开交的。
2020.11.19 655 -
社保的公司部分和个人部分分别是多少一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%； 二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%； 三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%； 四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0； 五、工伤保险缴费比例：单位0.2%-1
2020.04.24 1,107 -
计生部门是哪个单位计生局是人口与计划生育管理的政府职能部门。主要负责当地人口与计划生育工作的管理、人口预测、年度人口计划的编制与实施，指导当地计划生育系统干部队伍建设
2020.09.15 2,335
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单位提取单位部分收取个人部分吗?
西安住房公积金缴纳比例为公司加个人不超过25%，单方不超过12%。比例有很多5%对5%、5%对10%、10%对10%等。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其
2022-07-13 15,340 -
工伤保险单位个人部分个人部分部分自己承担部分
1.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，保留与用人单位的劳动关系的，社会保险费和正常职工一样，单位负担部分由单位缴纳，个人负担部分由个人缴纳。2.如经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系
2022-02-09 15,340 -
单位是报全部的还是自费的部分？
一，工伤不能从个人的医保卡里划转，如果公司没有为劳动者参加工伤保险的，应由单位全额承担。1，工伤导致的医疗费是有社保负责报销，全部由单位承担，个人不承担的；2，由单位先行垫付，然后去社保报销后，在指定
2022-10-16 15,340 -
养老保险个人部分和单位部分比例多少
五险单位和个人的缴纳比例为：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险：单
2021-12-16 15,340
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01:16
医保补缴会返还个人部分医保补缴不会返还个人部分。医疗保险在退休时，必须积累一定的缴费年限，含视同缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年或10年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按
5,656 2022.05.11 -
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
8,698 2022.05.11 -
00:47
养老保险单位缴纳部分退休后怎么算养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
11,923 2022.04.17
