什么是补充养老金
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补充养老保险的特点，因此其是否缴纳、缴纳比例都比较灵活，可以由单位根据自身效益决定，根据不同的比例要求报有关部门备案或者批准即可。 一般，补充养老保险分配方案有以下三种： ⑴个人帐户制； ⑵单位帐户制； ⑶单位帐户加个人帐户。 补充养老保险分配和记帐也比较灵活，可以按单位缴纳补充养老保险费的比例进行分配，或按照单位的分配方案进行分配。个人缴费全部记入帐户内，单位缴费可全部或部分记入。 补充保险账户是社会化管理的，并不是由单位自己管理或者自行委托其他机构管理，经办机构也须由劳动保障行政部门认定的机构经办。 一般来说，目前的补充养老保险经办机构是各地社会保险管理部门。 管理部门会对单位设单位帐户，单位帐户下再设个人帐户，经办机构每年打印收益对帐单以供查对。
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补充养老保险，是企业在有了基本养老保险之后，根据企业的自身经济实力，又为职工建立的一种附加的保险。那么补充养老保险怎么领取？ （1）职工等到到了自己退休的年纪的时候，是可以一次性领取补充养老保险； （2）如果职工在职期间不幸死亡的话，那么就是由他的法定继承人来领取的； （3）职工想要出国定居的话，也是可以提前领取的； （4）职工如果患上了重大疾病，丧失了劳动能力的话，也是可以提前领取的。
补充养老保险领取： （1）职工等到到了自己退休的年纪的时候，是可以一次性领取补充养老保险； （2）如果职工在职期间不幸死亡的话，那么就是由他的法定继承人来领取的； （3）职工想要出国定居的话，也是可以提前领取的； （4）职工如果患上了重大疾病，丧失了劳动能力的话，也是可以提前领取的。
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