劳动合同是怎样才算是有效的
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依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，正确有效的劳动合同书应当写明如下内容： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的基本信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定的其他事项。
正确有效的劳动合同书应当写明如下内容：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的基本信息；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定的其他事项。
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劳动合同怎么样才算是合法《劳动合同法》第十七条，劳动合同的内容，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （
2020.02.22 436 -
怎样算是无效劳动合同以下是无效劳动合同的几种情况： 一、口头约定的合同； 二、显失公平的合同，部分用人单位与劳动者订立的劳动合同，其约定条款明显倾向用人单位一方的合同； 三、胁迫的合同，一些用人单位招工时，强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金，并胁迫劳动者与其订立
2020.11.04 105 -
劳动合同怎样签才有效在签约单位合法协议时，要认真审查企业是否经工商部门登记注册，企业登记有效期。否则签订的合同无效。劳动合同应当依法订立，只有具有法定主体、法定内容、法定形式和法定程序的劳动合同才能产生法律效力。非法劳动合同是无效合同，不受法律的承认和保护。在
2020.04.16 157
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怎样才算是劳动合同的有效？
怎样才算有效的劳动合同？ 根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一份有效的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法
2022-04-18 15,340 -
劳动合同什么样的才算是有效的合同
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2022-05-24 15,340 -
怎样才算劳动合同有效
怎样才算有效的劳动合同？ 根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 一份有效的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法
2022-04-18 15,340 -
劳动合同是怎样才能有效
劳动合同是双方协商确定，是真实意思表示的结果，即为有效。 劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《劳动合同法》
2022-05-10 15,340
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怎样才算有效合同合同效力是指，依法成立的合同所产生的法律后果。判定合同是否有效的依据，是合同是否符合民事法律行为的有效条件。合同的有效要件主要包括，一是当事人必须具有相应的民事行为能力。由于民事法律行为以意思表示为基础，并以产生一定法律效果为目的，因此合同
1,061 2022.04.17 -
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怎么样的合同才算有效合同一份具备法律效力的合同，应当满足以下条件： 第一，双方当事人应当具备相应的民事行为能力，无民事行为能力人订立的合同无效； 第二，双方当事人具有订立合同的真实意思，即意思表示应当真实，以虚假的意思表示订立的合同无效； 第三，不违反法律、行政法
1,122 2022.04.17 -
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劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
853 2022.05.11
