劳动仲裁中加班费法律规定多少年
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加班费引起的劳动争议在劳动关系存续期间的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
加班费的劳动仲裁时效是一年,从劳动者知道或者应当知道其权益被侵害之日算起;但如果还在劳动关系存续期间,申请仲裁不受仲裁时效期间的限制,劳动关系终止的,则应当在终止之日起的一年内提出。
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