您的位置:法师兄 > 专业问答 > 企业给职工解除是否允许

企业给职工解除是否允许

2022-10-24 16:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-10-24回复

专业分析:

要区分不同的情形。如需法律帮助请来电细谈

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据法无禁止即自由的原则,国企员工是可以在外面兼职的,但是也有需要注意的地方。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

要正确区分是劳务关系,还是劳动关系。如果是劳务关系,孕期、产期、哺乳期解除合同,无需赔偿。只有双方存在劳动关系的前提下,解除劳动合同,则需要赔偿。

律师普法更多>>
  • 法律是否允许无解除权一方解除合同
    法律是否允许无解除权一方解除合同

    无解除权一方合同当事人不能解除合同。除权是指合同订立后尚未履行或者尚未完全履行之前,基于法定或者约定的事由,通过当事人单方意思表示即可使合同自始不发生效力的权利。

    2021.01.11 131
  • 向关联企业捐赠的现金是否允许税前扣除
    向关联企业捐赠的现金是否允许税前扣除

    向关联企业捐赠的现金允许税前扣除。法律规定,企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除;超过年度利润总额12%的部分,准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。

    2020.05.15 187
  • 向关联企业捐赠的现金是否允许税前扣除?
    向关联企业捐赠的现金是否允许税前扣除?

    向关联企业捐赠的现金允许税前扣除。法律规定只要企业发生的公益性捐赠支出不超过年独立利润的12%都是可以准予扣除的。关联企业,是指与其他企业之间存在直接或间接控制关系或重大影响关系的企业。相互之间具有联系的各企业互为关联企业。

    2020.03.08 92
专业问答更多>>
  • 合同是否允许解除

    1、合同允许解除。当事人协商一致的、因不可抗力不能实现合同目的的、履行期限届满前明确表示不履行主要债务的、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的,可以解除合同。 2、法律依据;《民法典》 第五百六

    2022-07-23 15,340
  • 患职业病允许解除合同吗

    1、不允许。 2、根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职

    2022-05-26 15,340
  • 企业是否允许辞退孕妇

    《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量

    2022-08-02 15,340
  • 企业职工多大年级不允许辞退

    一般情况不管工作多久的员工都不能辞退,但是遇到经济性裁员的不得辞退在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的职工。

    2022-08-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业之间允许相互借款吗 00:58
    企业之间允许相互借款吗

    企业之间允许相互借款。 对于融资贷款业务,不具有贷款经营范围的企业不能从事放贷业务,企业之间借贷为违法行为。但在实践中,由于金融机构贷款的条件高、审批慢,导致企业因临时资金短缺而无法及时从金融机构获取资金,民间借贷便提供了便捷渠道,故由于形

    3,993 2022.10.03
  • 允许变更和解除合同的条件 01:20
    允许变更和解除合同的条件

    首先因为合同是双方当事人意思自治的体现,因此合同法明确规定了,在合同履行过程中,只要双方愿意就可以变更,甚至是解除合同。换句话说,允许变更或者解除合同的第一种条件,就是经过双方的合意。只要双方愿意,同时合同尚未履行完毕,就可以变更甚至是解除

    1,338 2022.04.17
  • 农民将土地租给企业是否缴税 01:08
    农民将土地租给企业是否缴税

    农民将土地租给企业是要缴税。农村土地流转需要交税,交营业税、土地增值税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税,如果是个人所有交个人所得税、印花税。根据相关法律规定可知,纳税人采取转包、出租、互换、转让、入股等方式将承包地流转给农业生产者用

    4,865 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?