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江苏省医疗期规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
2020.08.21 237 -
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江苏省丧葬费最新标准的内容基本殡仪服务收费和公益性公墓墓葬费、公墓管理费实行政府定价或者政府指导价。殡仪延伸服务费、经营性公墓墓葬费以及其他延伸服务收费实行市场调节价。具体殡葬服务收费管理办法暂未发布。
2020.09.14 242
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江苏省产假新规定
江苏省女职工合法生育二胎的，享受产假假128天，由基本产假98天和延长产假30天构成。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
2022-02-23 15,340 -
江苏省的婚假新规定
我国法律对江苏婚假新规定有以下规定:按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。
2022-08-06 15,340 -
江苏省电动汽车的新规定
1、2019年4月15日后，严禁不符合新国标产品生产．销售。 由工业和信息化部门．市场监督管理部门引导．监督生产企业停止生产旧国标车型电动自行车，按照新国标生产。凡未取得ＣＣＣ认证证书的电动自行
2021-10-21 15,340 -
江苏省苏州市溧阳市产假最新规定是怎样的
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。
2022-06-27 15,340
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江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
8,668 2022.04.17 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
7,858 2022.04.17 -
00:47
江苏省医保卡异地就医江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
7,109 2022.04.17
