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劳动争议案件在哪些情况下可以到法院起诉?

2021-11-03 18:29

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2021-11-03回复

专业分析:

劳动争议案件自收到仲裁裁决之日起15日内对仲裁结果不服的,可以向法院起诉劳动争议案件。劳动争议仲裁委员会仲裁后,可以在限定期限内向人民法院起诉裁决、起诉书等材料。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

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