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被公司辞退工伤怎么赔偿因工伤被公司辞退属于违法解除劳动合同，动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.12 103 -
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在工作期间被公司辞退怎么赔偿
1、公司和你解除劳动合同，应当支付你经济补偿金即应当按照劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿。 2、公司应发给你不低于6个月工资的医疗补助费，如果患重病和绝症的还应增加医疗补
2022-01-14 15,340 -
工伤期间被辞退怎么赔偿
医疗期内单位不能和职工解除劳动合同；职工工作年限满10年以上的，单位应当与职工签订无固定期限劳动合同。你康复后，单位擅自决定解除劳动合同，你不服的，可以到当地劳动监察大队举报要求保护你的劳动者权益。也
2022-01-07 15,340 -
工伤期间被辞退怎么赔偿
【1】你应当先进行工伤认定，认定工伤之后进行伤残等级认定；【2】若是认定为工伤，你可以享受，治疗期间原工资福利待遇不变，要求公司支付一次性伤残补助金，补助金数额与伤残等级相挂钩；【3】若是解除劳动关系
2022-01-07 15,340 -
工伤期间被辞退怎么赔偿？
用人单位是不能在此期间解除劳动合同的，可以要求继续履行劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同的，可以要求支付两倍经济补偿的赔偿金。 对于工伤，可以要求用人单位申请工伤鉴定，协商不成的，可以在一年内自己
2022-03-30 15,340
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工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,218 2023.02.01 -
01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,147 2022.06.15 -
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济
9,169 2022.04.17
