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法定节假日在周末的需要怎么处理

2022-10-15 05:17

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2022-10-15回复

专业分析:

国家法定节假日在周末,周末顺延或调整,不予抵消。

法律依据:

《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。

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国家法定节假日在周末,周末顺延或调整,不予抵消。法律规定,用人单位应当在下列节日期间安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假日。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

周末不是法定节假日,国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。周 六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。

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