必须解除才能得到赔偿吗？
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员工提出解除劳动合同，符合如下条件之一的，可以得到补偿金： 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 3、法律、法规规定的其他情形。
不是。工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后，不需要工伤本人辞职。只要当事人拿着鉴定书就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿。用人单位没有缴纳社保的，那么就不会支付赔偿。当事人可以到劳动委员会仲裁，需要等一个月才出结果。
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返聘合同解除能得到赔偿吗按合同约定，合同约定有就有。聘用合同没有到期被公司解聘，是否享有赔偿金按合同约定办理。退休职工不是法定劳动者，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院
2020.04.24 107 -
返聘合同解除能得到赔偿吗返聘合同解除后，是否能得到赔偿，应当按照具体情况来确定。返聘合同不同于法律规定的劳动合同，返聘的人员都是已经退休的，所签订的合同应当由《中华人民共和国民法典》调整，合同解除后，当事人是否能得到赔偿，必须按照解除的具体情况来确定，一般来说，因
2022.04.13 1,047 -
医疗期间解除合同怎样才能得到赔偿医疗期满，用人单位与劳动者解除劳动合同是合法的。但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。 经济补偿金的支付标准为：每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的支付标准为6到12个月工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
2020.07.17 50
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做了伤残鉴后必须打才能得到赔偿吗？不能双方调解赔偿吗？
只要协商成功就不需要走诉讼程序。但是如果可能出现后遗症情况，建议走程序，因为如果真出现后遗症后可以有证据再次要求对方进行赔偿。
2022-10-21 15,340 -
工伤赔偿必须先仲裁吗？仲裁后才能得到赔偿吗？
不需要，仲裁或诉讼是选择性的 《中华人民共和国职业病防治法》规定： 一旦鉴定为职业病，应向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇
2022-08-20 15,340 -
保险赔偿是必须和单位解除了关系后才能拿到吗
该条文规定包括两层含义：第一层，能够享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的条件是：劳动合同期满终止或者劳动者提出解除劳动合同，即劳动合同到期双方不再续签或劳动者主动提出解除劳动合同的才能够享
2022-10-13 15,340 -
为什么两年后必须要解除书才领得到？
解除劳动合同，要提取公积金的，那么必须缴纳公积金1年以上。但解除劳动合同后，没有及时办理，那里公积金账户可能被封存。但可以查询到公积金账户金额，如果账户金额没有的，那么及时上住房公积金管理局咨询，要求
2022-10-23 15,340
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必须催告才能解除合同吗解除合同不一定要经过催告的程序，只有当一方当事人延迟履行合同，另一方当事人才必须经过催告的程序，催告后当事人不履行的，才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权，其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的
2,285 2022.04.15 -
00:48
必须退赃才能缓刑吗根据《中华人民共和国刑法》第七十二条，对犯罪分子适用缓刑有两项条件，首要条件是，犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。其他的实质条件，包括犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。而考察是否有悔罪表现
2,105 2022.04.15 -
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被判缓刑必须解除合同吗被判处缓刑不是必须解除合同。首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑是一种刑罚执行方式，具体指的是，对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。其次，如果是民事主体之间签订的合同，合同一方当事人被判处刑事责任，在不影响履行能
1,061 2022.04.15
