档案中有多个出生年月，退休应如何认定年龄
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档案前后年龄不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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档案有两个年龄按哪个退休档案中有两个年龄按其中最先记录在档案上的出生日期为准退休。 下列几种情况可以办理退休： 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健
2022.04.07 3,673 -
如何重新认定档案年龄对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。” 干部人事档案认定“出生时间”时坚持“最早最先”的原则，一般来说就是按档案中形成时间最早的一份材料上填写的出生时间认定，比如《入团志愿书
2020.06.24 1,153 -
退休人员档案年龄涂改和出生年月相同怎么办对于涂改的档案年龄,不予认可,涂改部分不是最先记载的,不影响认定档案出生时间,应按档案记载那里退休响最先记载的,可以按身份证认定出生时间办理退休。
2020.10.14 295
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档案前后年龄不一样如何认定退休年龄
关于民事权利能力和民事行为能力问题公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以为准;没有户籍证明的，以医院出具的明为准，没有医院证明的，参照其他有关证明认定。关于职工的政策规定劳动保障部《关于制止和纠
2022-09-01 15,340 -
退休年龄身份证与档案不符如何认定出生日期
以本人档案最先记载的出生时间为准。 按照相关文件规定，对职工出生日期的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。如身份证与档案原始记载相一致，可按照身份证认定出生日期;当本人身份证与档案记载的出生时
2022-01-31 15,340 -
档案前后年龄不一致应该怎么认定退休年龄
关于民事权利能力和民事行为能力问题公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以为准;没有户籍证明的，以医院出具的明为准，没有医院证明的，参照其他有关证明认定。关于职工的政策规定劳动保障部《关于制止和纠
2022-09-04 15,340 -
档案年龄大身份证年龄小如何退休
以本人档案最先记载的出生时间为准。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发19998号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的
2022-05-29 15,340
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档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理办法如下： 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的，均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时，认定出生日期和计算年龄的依据； 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期
14,218 2022.05.11 -
01:07
2020年退休年龄新规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、
3,217 2021.03.24 -
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2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,458 2021.03.24
