您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在中发生事故应由用人单位承担赔付责任吗

在中发生事故应由用人单位承担赔付责任吗

2022-10-21 16:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

承揽合同中,一般造成他人损害,由承揽人承担责任,与委托人无关。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

公一般而言,车私用发生事故,单位无需承担责任,若因公司在管理上出现漏洞,导致与事故发生存在因果关系,是需要公司依法承担赔偿责任的。根据我国相关法律规定,租赁借用等情形机动车所有人与使用人非同一人时,发生交通事故由使用人承担赔偿责任。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 在劳务合同中,若发生工伤事故,用人单位应承担赔偿责任吗?

    在劳务合同,若雇员在工作中受伤工伤伤害的,雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。法律依据为:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当

    2022-10-06 15,340
  • 上班途中发生交通事故责任由单位承担吗

    职工上下班途中发生交通事故,需要根据双方责任比例确定赔偿责任,通常情况下可以要求对方司机,车主,和对方车辆投保的保险公司承担赔偿责任。如果上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,是可以认定工伤的,享受

    2022-10-10 15,340
  • 发生工伤事故后,用人单位应不应该承担赔偿责任?

    用人单位不给申报工伤怎么办,由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民

    2022-04-14 15,340
  • 发生工伤事故用人单位应该承担什么责任

    用人单位不给申报工伤怎么办,由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 租房发生事故由哪个承担 01:26
    租房发生事故由哪个承担

    租房发生事故由谁承担 租房发生事故由谁承担,取决于承租人是否按照房屋租赁合同的约定和房屋性质正当使用房屋。如果承租人系按照房屋租赁合同约定以及房屋性质正当使用房屋,房屋中发生事故造成房屋受到损失或需要维修的,应由出租人承担损失和维修义务。如

    1,483 2022.04.15
  • 单位犯罪承担的刑事责任有哪些 01:01
    单位犯罪承担的刑事责任有哪些

    除法律另有规定的除外: 1、单位犯罪实行两罚制的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚; 2、单位犯罪实行单罚制的,只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定,单位犯罪必须具备以下条件:

    493 2022.07.02
  • 设立中公司发起人承担的责任 01:24
    设立中公司发起人承担的责任

    根据我国公司法的规定,在股份有限公司设立过程中,发起人需要承担以下责任: 1、如果公司未能成立,在公司设立过程中产生的公司债务,发起人应当承担连带责任。 2、如果公司未能成立,发起人应当向认股人返还股款,同时应当承担认股人的利息损失。 3、

    1,638 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?