劳动局对工伤认定不受理该如何办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果单位不按规定申请工伤的，则劳动局一般要在受理职工的工伤认定申请之日起的60日内作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
员工工伤，由社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
-
劳动局如何认定工龄工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。这些工作时
2020.08.20 212 -
工伤认定劳动局如何调查取证工伤认定劳动局调查取证按照如下进行： 1、首先对申请人提供的材料进行书面审核，可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断； 2、经书面审核后，如果发现申请人提供的材
2022.06.11 4,189 -
-
劳动局不受理工伤认定
公司的做法显然是不合适的，劳动局也是在推脱，但是现在因为鉴定结果没出来，还是等等一趟走法律程序为宜，现在还是先自己想办法找些生活费，等鉴定的结果出来那么所有的赔偿就都可以计算出来，包括这期间的工资，因
2022-03-19 15,340 -
劳动局不受理工伤认定怎么办？
1、《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认
2022-05-23 15,340 -
工伤认定是去劳动局吗，对工伤认定决定不服的，用人单位该如何处理
是否属于工伤是需向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并由该部门依法作出的。用人单位没有权利决定是否属于工伤。对工伤认定决定不服的：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申
2022-02-13 15,340 -
工伤认定超期劳动局不予受理怎么办
通常工伤鉴定须以工伤认定为前提，而你现在已过了工伤认定的一年时限，估计劳动局不大会受理你的工伤认定申请了。但是你可以去试一下，劳动局能受理最好，如果不受理，你可以让劳动局出具一份不予受理工伤认定申请决
2022-02-03 15,340
-
00:59
劳动局不处理拖欠工资怎么办劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不
1,584 2022.05.23 -
01:05
拖欠工资劳动局不处理怎么办用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受
3,059 2022.04.17 -
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
888 2022.04.17
