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辞职了公司要求补偿

2022-03-17 16:20

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2022-03-17回复

专业分析:

属于劳动者提出,并与单位解除劳动合同,按照劳动合同法规定,单位不需要支付经济补偿金;单位要求你承担未出勤天数的部分社保,合理。劳动报酬发放因劳动合同中有约定,只要单位严格按照劳动合同履行,就不属于拖欠。因你与单位已经解除劳动合同,剩下未结的劳动报酬可以要求单位一并支付,单位不支付的情况下,可向劳动监察部门投诉,也可直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

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