陪产假规定多久
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每个省份的陪产假规定不一样。 现在,全国29省已经明确陪产假期限了,最短的7天,最长的则有1个月之久,同时休假期间,多数地区也明确工资奖金照发。 目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天;北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天;湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。 安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天;甘肃、云南、河南可休1个月。 《广东省人口与计划生育条例》明确,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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2021陪产假国家规定不得少于90天,用人单位不得安排怀孕的女职工,从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动。用人单位也不得安排1岁以下婴儿哺乳期的产妇,延长工作或进行夜班工作。如果用人单位违反了上述规定,劳动者可以到劳动局申请仲裁。
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陪产假国家规定为多久2020
2020陪产假国家规定不得少于90天,用人单位不得安排怀孕的女职工,从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动。用人单位也不得安排1岁以下婴儿哺乳期的产妇,延长工作或进行夜班工作。如果用人单位违反了上述规定,劳动者可以到劳动局申请仲裁。《中华人民
2021.05.06 1,129 -
陪产假国家规定为多久2022
2021陪产假国家规定不得少于90天,用人单位不得安排怀孕的女职工,从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动。用人单位也不得安排1岁以下婴儿哺乳期的产妇,延长工作或进行夜班工作。如果用人单位违反了上述规定,劳动者可以到劳动局申请仲裁。根据《中华
2022.04.14 759 -
陪产假规定多少天
陪产假各个地方不同,一般是十五天左右,如果是晚婚晚育的家庭,假期还会有相应增加,最长不超过一个月。陪产假期间公司支付工资。如果购买了生育险,按照当地平均工资报销,超过的部分由公司补全。如果没有购买生育险,需由公司按照劳动合同中的工资支付。如
2022.02.22 1,723
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陪产假规定多久有效
陪产假是女职工合法生育时给予男方照顾妻子的休假权,应在配偶生育后一次性休息。雇主与职工协商一致,也可在女职工产假期间分段休息。
2021-11-26 15,340 -
浙江省陪产假规定规定多久
陪产假15天。具体来说。
2021-12-10 15,340 -
国家规定陪产假是多久
根据陪产假国家规定基本假期128天至188天不等,最长可休至子女一周岁。我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方
2021-08-22 15,340 -
国家规定陪产假多久呢
新的《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》没有明确规定其配偶的陪产假。规定丈夫享受陪产假的,应当是当地的计划生育条例。根据《广东省人口和计划生育条例》第三十一条:符合法律、法规规定生育子女的夫妇,妇
2021-12-30 15,340
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产假多少天2020新规定
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
114,188 2021.03.24 -
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产假多少天2021新规定男
目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定,一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外,已经有29个省份修改了计生条例,明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天,最长的陪产假是1个月,多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东
1,303 2022.04.17 -
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2020产假新规定是多少天
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
2,495 2021.03.24