试用期陪产假有多久？-最长多久问题在线咨询-法师兄

行动指南

第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。以上是关于试用期陪产假的相关解释。

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试用期有陪产假的没？
试用期也是可以请陪产假的。在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益。

2020.07.08 206
试用期期间能要陪产假吗?
试用期有请陪产假的权利。陪产假国家没有明确的法律规定，具体由各省、自治区、直辖市规定，比如湖南省符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

2020.03.31 94
三个月试用期内有陪产假吗
三个月试用期内有陪产假。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同法针对滥用试用期，试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工过程

2022.04.06 768

专业问答

试用期内有没有陪产假
在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益，用人单位都是允许请事假，可以依法请病假，陪产假等，请参考以下

2023-02-14 15,340
北京试用期陪产假是多少钱，试用期要请陪产假可行吗
北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企

2022-07-27 15,340
员工在试用期期间有陪产假吗是否可以请假陪产？
虽然劳动者在试用期间，但只要符合相关规定情形，仍然有权依法享受陪产假，另外，由于各地的规定不一，具体的陪产假天数，请自行根据当地的相关规定进行核实。附：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定

2022-07-23 15,340
陪产假法律规定多久陪产假期间多少天
男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难

2023-08-29 15,340

法律短视频

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一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

283 2023.04.20
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假释的考验期有多久
假释的考验期，通常要根据具体情况决定： 1、有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期，同时被判处有期徒刑的犯罪分子，已经执行原判刑期一半以上； 2、无期徒刑假释的考验期为十年，假释考验期限，从假释之日起计算； 3、适用假释的犯罪分子，必

1,956 2022.08.01
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

966 2022.04.15