天津高温补贴标准是多少
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天津高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴按日计算、按月发放，纳入企业工资总额，但不作为最低工资组成项目。用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下简称“高温天气作业”)，应当向劳动者发放高温津贴。高温天气温度数据，以我市气象主管部门所属气象台站发布的中心城区以及其他各区天气实况数据为准。工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的，用人单位应按规定计发高温津贴。从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。
按规定，天津每年防暑降温费的发放时间为 6、7、8、9月。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2020年度本市职工月平均工资为5265元，以此推算，2021年防暑降温费的月标准约为158元，四个月合计约为632元，比去年增加了近40元。
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天津高温补贴发放标准2020天津市在6-9月会发放防暑降温费，月标准为上年度全市职工月平均工资的3%，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。
2020.08.08 162 -
高温津贴标准(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生
2020.03.10 544 -
高温津贴标准高温津贴标准包括用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。其实是针对劳动者因为在高温环境
2021.12.13 234
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2019年天津高温津贴标准是多少
根据市人力社保局《关于试行企业高温津贴制度的通知》(津人社局发201337号)规定，在高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上，含35℃的天气)，用人单位
2022-07-14 15,340 -
天津高温补贴多少钱？
每到夏季，天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2016年度本市
2022-07-17 15,340 -
天津高温津贴补贴标准是怎样的
关于天津高温津贴补贴标准是这样的， 1、计算公式：上年度全市职工月平均工资÷21.75天×12%； 2、发放标准：5265÷21.75天×12%＝29元 【备注】： 1、2016年度天津职工月平均工资
2022-07-04 15,340 -
天津今年高温补贴多少
成都高温补贴标准下周出台补贴或高于10元 2012-07-0609:18四川在线日最高气温35℃以上室外露天作业可享补贴 目前，省高温津贴调准标准已出台，成都市高温津贴标准预计下周出台，将高于5年前制
2022-08-02 15,340
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
2,623 2022.06.22 -
00:54
公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,124 2022.04.17 -
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补贴和津贴的区别是什么补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作
1,286 2022.05.13
