如果申请劳动仲裁被申请人和法定代表不是一个人怎么办
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根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议发生于劳动者与用人单位之间，劳动者申请劳动仲裁被申请人就是用人单位（公司、合伙企业等），而用人单位的法定代表人（法人代表）是自然人，不是单位，不是一个人，法定代表人只是代表用人单位参加诉讼，用人单位承担诉讼后果的责任，被申请人和法定代表人不是同一个人，不用担心，法院依法审理。
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可以是一个人也可以是多个人。多人同时向同一公司申请劳动仲裁的话，可以合并审理，每个人写一份劳动仲裁申请书并提交相关材料一式两份给仲裁庭，但是不同时间申请不能合并审。不是同一问题的，分别申请仲裁；如果是索要工资，将所有人名列为申请人，工资数额单列为请求，向当地劳仲委申请仲裁。是同一类问题的，分别申请，合并审理。即使诉求、被申请人都是一样的，也要分别写劳动仲裁申请书。
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个人仲裁会不会影响个人申请劳动仲裁不会。首先，必须明确，你申请劳动仲裁有没有合法、合理依据，如果属于正常维权。从法律意义上讲，任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利，对于合法的维权，不但不应当打击，更应当鼓励和褒扬。
2020.11.26 367 -
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劳动仲裁申请人和被申请人如何举证
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工作地点（合同履行地点）和公司注册地点（用人单位所在地）不在同一城市发生劳动争议的，可以选择其中一个申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区的劳动争议。
2021-11-11 15,340 -
被申请人申请劳动仲裁和起诉分公司
不可以。申请劳动争议仲裁和起诉，有劳动合同时，应以签订劳动合同的两方为申请人和被申请人。另外，分公司尽管有注册，但不是独立的法人机构，不能作为法律主体。
2022-10-09 15,340 -
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被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
5,136 2022.05.11 -
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:16
怎么网上申请劳动仲裁劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在
12,108 2022.04.17
