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标准工时制是指什么
标准工时制是指法律规定的一般员工在正常情况下工作的时间制度。要求如下: 1、用人单位应保证劳动者每周至少休息一天; 2、因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过一小时; 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过三小时;
2022.06.17 3,612 -
什么是标准工时标准工时制有多少要求
标准工时制的要求有: 1、用人单位应保证劳动者每周至少休息一天; 2、因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过一小时; 3、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,
2022.03.23 593
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标准工时制度是什么?
标准工时制也称为标准工作制,是由立法确定每天中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。 标准工时,是我国运用最为广泛的一种工时制度,在标准工时制下,根据《劳动
2022-03-13 15,340 -
标准工时制是什么意思
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条指出:“职工每日工作8小时,每周工作40小时。”这种最普遍适用的工作时间制度称为标准工时制。它表明在不加班加点的情况下,员工每天的工作时间最长不得超过8小时,每周
2022-03-14 15,340 -
计算标准工时制加班费是什么
计算标准工时制加班费的公式:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日未调休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=劳动者的月工
2022-05-15 15,340 -
什么是标准工时
标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度。我国当前标准工时制的规定是:每周至少休息一天,每天工作时间不超过八小时,每周不超过40小时。劳动部《关于职工工作时间有关问题
2022-02-22 15,340
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工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准,主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果,来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分,
1,758 2022.04.17 -
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八级工伤赔偿标准是什么
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》,对于发生工伤事故的员工,用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用,也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,067 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿标准是什么
十级工伤赔偿标准,主要包括了以下项目:1、一次性伤残补助金;2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金;3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说,第三项提到的合理费用,需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,376 2022.04.15