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低温津贴在国家规定吗?

2021-10-24 22:39

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2021-10-24回复

专业分析:

有的。根据国家低温作业等级(GB/T14440)的规定,作业环境的平均气温等于或低于5℃的作业,即低温作业。例如,各种冷冻制冷作业、寒冷季节的野外(户外)作业等都是全身性冷冻的作业。低温作业享受劳动保护待遇。低温作业等级根据作业场所的温度和低温作业时间率,将低温作业分为一、二、三、四级,等级越高表示冷强度越大。低温作业时间率是指1个劳动日在低温环境中净劳动时间占工作日总时间的百分率。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班,夜班,高温,低温等特殊工作环境条件下的津贴后,不得低于当地最低工资标准

法律依据:

《最低工资规定》第十二条,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。

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