工伤工作失误还要负赔偿责任吗？
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上班期间误伤工友属于故意或者重大过失，由侵权人承担赔偿责任；误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。
1、工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任； 2、职工在工作时间和工作场所内，工作中误伤工友，工友认定为工伤的，由用人单位承担民事责任； 3、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
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工作中误伤工友谁负责1、工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任； 2、职工在工作时间和工作场所内，工作中误伤工友，工友认定为工伤的。职工的行为是职务行为，职工不承担赔偿责任，由用人单位承担民事责任； 3、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用
2020.08.29 334 -
工伤赔偿中误工费由谁负责？工伤职工一般没有误工费，但是有停工留薪期的工资，由用人单位承担。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
2020.01.02 119 -
下属工作失误领导负什么责任下属工作的失误是因为领导没有把好关。虽然这个下属的工作失误主要取决于下属，他自己的本领和能力不足，但是领导是最后负责的人。领导没有看出下属工作的失误，造成重大的损失，因此他负连带责任。
2020.09.12 2,911
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工作失误要负法律责任吗
工作失误一般不需要负法律责任，只是承担行政责任，按照规章制度处罚。员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。《工资支付暂行规定》第六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人
2022-02-04 15,340 -
工作失误要赔偿吗？
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2022-04-22 15,340 -
工作失误需要赔偿吗
员工在工作过程中失误，并非故意的，员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。 如果是员工非工作原因造成的损失，但是才可以要求赔偿。 《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经
2022-04-15 15,340 -
工作中将工友误伤需要负责吗
职工在工作中误伤工友，如果不属于工伤，且职工具有故意或者重大过失，由职工承担赔偿责任；如果属于意外情形，能认定为工伤，且用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，
2022-06-18 15,340
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酒驾赔偿了还要负刑事责任吗酒驾发生交通事故后，肇事方若承担了赔偿责任，是否还需负刑事责任，应该根据肇事方所造成的交通事故情节来决定。一般情况下，因酒驾造成的交通事故，没有造成人员伤残等严重情节的，处二百元以上五百元以下罚款，并暂扣机动车驾驶证一个月以上三个月以下的处
1,003 2022.04.15 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,828 2022.04.17 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
937 2022.04.17
