违法分包农民工和建筑单位劳动关系是否为
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农民工与用人单位是否具有劳动关系，需要根据具体情况确定。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
“农民工”与用人单位自用工之日起建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同但具备以下情形的，劳动关系成立：农民工提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和农民工符合法律、法规规定的主体资格；用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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建筑公司包工头和农民工之间是什么关系包工头与农民工之间是雇佣关系，建筑企业与包工头之间属于承揽关系。根据相关法律规定，承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬。
2021.02.19 763 -
建筑公司没和农民工签订劳动合同是否违法建筑公司没和农民工签订劳动合同违法。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2020.10.20 117 -
建筑公司包工头和农民工之间是什么法律关系一般来说，建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两种法律关系：建筑企业与包工头之间存在建设工程承包(加工承揽)关系；包工头与农民工之间存在的是雇佣关系。
2021.04.26 323
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违法分包农民工和建筑单位有何关系
违法分包确认劳动关系在《关于确定劳动关系有关事项的通知》中有所规定：第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项
2022-05-17 15,340 -
建筑行业违法分包农民工与建筑单位的劳动关系如何界定
违法分包确认劳动关系在《关于确定劳动关系有关事项的通知》中有所规定：第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项
2022-06-17 15,340 -
单位与农民工是否成立劳动关系
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施工单位的劳动关系是否认可建筑企业
原劳动部关于确立劳动关系有关事项通知第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用
2022-09-01 15,340
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01:28
农村违法建筑如何处理农村中存在的违法建筑，是指那些违反土地利用规划，违法加建、改建的建筑，以及占用了当地耕地的建筑。根据我国土地管理法的相关规定，违法建筑人应当在土地管理部门下达通知后的限定期限内，自行拆除违章建筑。对于拒绝拆除的，当地的土地管理部门可以申请法
1,392 2022.04.17 -
01:23
建筑工程专业分包规定在司法实践中，根据我国相关的法律法规的规定，建筑工程分包具有以下限制条件：第一个条件是，需要总承包合同中约定分包，或者在合同中没约定分包但经过发包人同意。第二个条件是，承包人只能将自己承包的部分工作交由第三人完成，不能是主要工作。因为发包人
3,128 2022.04.15
