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处理工伤和救治

2024-11-08 13:01

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2024-11-08回复

专业分析:

职工遭受工伤时,用人单位应立即将其送至工伤保险定点医疗机构进行抢救治疗。情况紧急时,应将伤者送往最有利于抢救的医疗机构。待伤情稳定后,用人单位需向工伤保险经办机构报告并确定是否将伤者转入定点医疗机构治疗。 所有参加了工伤保险的用人单位,在工伤发生后的24小时内需将工伤情况简报报送至统筹地区劳动保障行政部门和经办机构。而未参加工伤保险的用人单位,则应在职工受伤之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 对于用人单位未在30日内申请工伤认定的情况,工伤职工及其直系亲属或工会组织则应在伤者受伤之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工发生工伤,用人单位应及时送伤者到工伤保险定点医疗机构抢救治疗,情况紧急时,应送最利于抢救的医疗机构抢救,待伤情稳定后报工伤保险经办机构确定是否转入定点医疗机构治疗。参加了工伤保险的用人单位应在24小时之内将工伤简报报送统筹地区劳动保障行政部门和经办机构。参加或未参加工伤保险的用人单位都应在职工受伤之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未在30日内申请的,工伤职工个人、其直系亲属或工会组织应在职工受伤之日起1年之内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。

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北京市京师律师事务所

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