因履行疫情预防和救治工作职责死亡，是不是属于工伤

2020-11-16 96

普法内容

根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中。

传染病防治法》第六十四条规定，对从事传染病预防、医疗、科研、教学、现场处理的人员，以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员，有关单位应当按照国家规定，采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施，并给予适当的津贴。

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履行工作职责受伤属于工伤范围吗
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照享受工伤保险待遇的权利。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2020-09-17 162
职工工作时离岗救火是属于工伤吗
虽然不符合《工伤保险条例》第十四条规定的可以直接认定为工伤的情形，但是应当视同工伤。

2020-04-17 71
疫苗预防接种机构工作职责划分
国务院卫生主管部门负责全国预防接种的监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生主管部门负责本行政区域内预防接种的监督管理工作。

2020-07-15 647

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有关工伤职工履行疫情预防和救治职责年龄是多少
《传染病预防法》（2013年修正）第64条规定，对从事传染病预防、医疗、科研、教育、现场处理传染病的人、生产、工作中接触传染病原体的其他人，有关部门应按照国家规定，采取有效的卫生预防措施和医疗措施，给

2021-10-23 15,340
因工死亡职工陪酒是属于工伤吗
员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责，而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。因此员工因工陪酒死亡的，属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害，应当认定为工伤。

2022-11-03 15,340
上班时间，因为履行职责或者履行职责被同事伤害致死，是否属于工伤
因为工作原因或者履行职责被同事伤害致死，算工伤。职工工作时间、工作场所内，工作岗位上因为同时误操作发生事故伤害致死，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤；工作时间，工作场所内，工作

2022-02-13 15,340
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤
《工伤保险条例》第14条第3项规定，在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 “因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义：一是指在工作时间和工作场所内，职工因履

2023-06-13 15,340

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因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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修电梯被卡致死属于工伤吗
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。职工工伤认定的

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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