泰安市工伤认定办法
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泰安市工伤认定办法是根据国家相关法律法规和山东省人民政府的规定制定的地方性法规，旨在明确工伤认定的条件、程序和标准。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在工作时间、工作场所因工作原因受到的非正常损害或者在工作中患职业病的情况。在泰安市，工伤认定通常由用人单位申请，并需要提供相关证据，如医疗机构出具的诊断证明、事故调查报告等。具体流程包括：一、职工或用人单位向社会保险经办机构提出工伤认定申请；二、社会保险经办机构审核相关材料，并可能进行实地调查；三、根据审核结果作出工伤认定结论，并通知申请人和用人单位。需要注意的是，工伤认定的时间限制为一年，即从事故发生之日起不得超过一年的期限。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八条：职工名册由用人单位根据聘用合同或劳动合同制定，并报社会保险经办机构备案。《工伤保险条例》第二条：职工在工作时间、工作场所因工作原因受到的损害或者在工作中患职业病的情况下，视为工伤。《工伤保险条例》第十七条：用人单位对工伤认定的申请应当在事故发生之日起不超过一年内提出。
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工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
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