您的位置:法师兄 > 专业问答 > 休息日是法定节假日吗

休息日是法定节假日吗

2021-12-21 19:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2021-12-21回复

专业分析:

法定休息日,顾名思义,是合法的休息时间。这不仅仅是现在。汉代有官员每五天休息一次的规定。经过唐明不断变化,休息日将根据实际情况确定。中国对此有明确规定。法定休息日:元旦假期1天(1月1日);春节假期3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节假期1天(农历清明节);劳动节假期1天(5月1日);端午节假期1天(农历端午节);中秋节假期1天(农历中秋节);国庆假期3天(10月1日、2日、3日)。

法律依据:

全国年节及纪念日放假办法第二条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

需要。根据相关规定,用人单位需要保障劳动者休息。法定休假日加班的,企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休,补休时间应等同于加班时间,不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

双休日不是法定节假日。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。

律师普法更多>>
  • 国企法定节假日休息吗
    国企法定节假日休息吗

    法律分析国家规定,所有企业法定加入均应放假,对因为工作需要,安排上班的,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的300%另行支付劳动报酬。公司不按国家规定节假日放假可以投诉。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者

    2020.08.25 1,772
  • 法定节假日法定节假日带薪休假吗
    法定节假日法定节假日带薪休假吗

    法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。

    2020.12.28 560
  • 法定节假日休息带薪吗
    法定节假日休息带薪吗

    法定节假日是带薪休。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付。根据法律法规的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

    2020.12.05 672
专业问答更多>>
  • 丧假包括法定节假日和休息日吗

    根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时,

    2022-05-10 15,340
  • 什么是法定节假日?法定节假日的休息安排?

    法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身

    2022-03-07 15,340
  • 双休日是法定节假日吗

    双休日不是法定节假日。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。

    2021-12-28 15,340
  • 国家法定节假日休息吗

    1、2法定假日是国家规定的休息日,没有工资。工资是按照月平均21天左右计算的。2、住房补贴,根据现行法律,应当是住房公积金;不能重复享有。3、全勤奖,应当是满足了全勤的情况。4、过年费、年终奖都是法外

    2022-02-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 法院法定节假日放假吗 00:55
    法院法定节假日放假吗

    法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。

    7,517 2022.05.11
  • 产假法定节假日顺延吗 01:01
    产假法定节假日顺延吗

    产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15

    2,914 2022.05.11
  • 单位不按照国家法定节假日休假 00:56
    单位不按照国家法定节假日休假

    单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳

    6,545 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?