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八级伤残军人在事业单位上班有哪些待遇

2022-10-19 19:56

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云南在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

八级伤残军人在事业单位上班的,就单位而言只有依据《工伤保险条例》第十五条的规定:“职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证(现为《残疾军人证》),到用人单位后旧伤复发的。”视为工伤待遇;依据法规在一旦旧伤复发的情况下的病假,不予扣除奖金、福利、工资的待遇。如果你在单位人缘好的,那么就是不是旧伤复发的病假,也会得到如此一样的待遇。其他对于八级残疾军人来讲就是社会依据《军人抚恤优待条例》的各种优待了。作为过来人之一的因战五级残疾军人,想要提醒这位年轻的战友,在单位除了病假以外,还是把自己的残疾军人身份低调处理的,才能与领导、同事打成一片,在自己的人缘、事业取得更大的进步和发展。

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对于八级残疾军人、以及所有等级的残疾军人都是依据《军人抚恤优待条例》规定,享受各种法定的优待待遇: 1、每月(有的级别比较低,民政部门会以季度、本年度的频度)领取依据民政部2017年10月实施的抚恤金标准,因战八级残疾军人每年抚恤金为13880元、因公八级残疾军人每年抚恤金为12710元,下图就是民政部2017年10月实施的抚恤金标准: 2、各级因战残疾军人退役后由民政部门安置工作; 3、1-6级无论在职、无业都有法律规定由国家保障,有的地方凭普通的医保卡就可以在医保的范围内免费医疗(包括挂号费免费),更多的地方是医保+医疗补贴制,补贴结余的50%归己,超出的医保报销。

章法律师

广东律参律师事务所

残疾军人是为国家作出特殊贡献的优抚对象,是社会残疾人的重要组成部分。享受的福利待遇如下:《民政部人事部劳动部关于在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人享受所在单位因公(工)伤残人员的保险福利待遇的通知》 一、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人(含离退休的伤残军人,下同),伤口复发治疗期间,按所在单位因公(工)伤残人员医疗待遇保证治疗,不应采取医药费包干的办法;其工资(离退休费)发放、工资(离退休费)调整和福利待遇,也按所在单位因公(工)伤残人员治疗期间的待遇办理。 二、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人伤口复发住院期间,由所在单位按因公(工)伤残人员住院规定的伙食费补助标准予以补助。经组织批准,到外地医疗和安装假肢的,其医疗、伙食、住宿、交通等费用,按所在单位因公(工)伤残人员待遇规定办理。

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