违规发放社会工伤保险时
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工伤时工资由用人单位发放，职工在工伤期间,工资由原单位按月发放。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤保险怎么发放？工伤保险通常以银行划拨方式发放，由工伤保险经办机构支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
2020.09.12 116 -
工伤保险怎么发放工伤保险基金发放以下工伤保险待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；其他。用人单位发放以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者
2020.09.29 89 -
发生工伤补缴社保违规吗发生工伤补缴社保属于违规。对于职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位未缴纳工伤保险费用的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2020.09.21 118
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工伤保险什么时候发放
什么时候发的的，完成工作任务的话雇主负有赔偿责任，对方伤情怎么样，花了多少医药费，你和雇主沟通过没有。
2022-01-20 15,340 -
工伤保险待遇发放时间
员工受伤之后需要进行工伤认定，只要认定为工伤之后，即可享受工伤待遇，医疗费用由工伤保险基金报销。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自
2022-02-12 15,340 -
退休后社会保险怎么发放
退休后社会保险会对依法缴纳并满足领取条件的人员发放养老金： 1、基本养老金计发标准：基本养老金又分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金按退休时上年度当地职工月社会平均工资的20％计发；“参保人”中
2022-03-24 15,340 -
附件: 工伤保险待遇发放时间
工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。它具有国家强制性和互助互济性等特点。工伤保险待遇起算时间从劳
2022-08-11 15,340
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01:10
失业保险金是发放到社保卡里吗失业保险金可以发放到社保卡里。在申请失业保险金的时候，需要准备本人的身份证或社会保障卡以及本人的银行卡。如果失业人员户籍所在地与参保局不一致的，那么领失业保险金的标准是按户籍所在地的标准领取。具体领取的步骤包括以下三步：一、向参保地的失业保
6,990 2022.05.11 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,406 2021.04.25 -
00:58
公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
611 2022.04.17
